Каждый специалист нашей компании — профессионал своего дела, который стремится реализовать проекты с максимальной точностью.

Команда проекта — это талантливые архитекторы, конструкторы, инженеры, а также специалисты смежных разделов. Безусловно, работа в компании не обходится без сотрудников бухгалтерии, кадровой службы и отдела маркетинга. rumpu — команда профессионалов, которая развивается и растет вместе с новыми проектами. 

Наши коллеги и клиенты мотивируют нас каждый день на создание нового видения традиционного проектирования. Обладая уникальными навыками и знаниями, мы воплощаем их в проектах каждого нашего заказчика. 

Мы уверены и знаем, что все наши сотрудники обладают большим потенциалом и серьезными компетенциями для реализации этих амбициозных целей. Чтобы быть частью нашей команды недостаточно хорошо учиться и работать, необходимо иметь сильное желание творить областях, где подчас творчество никогда не являлось основой.

Для себя мы выделили несколько ключевых целей, на которые опираемся при работе:

• Основа нашего успеха - успех наших клиентов и реализация их проектов на высоком уровне
• Сотрудничество и актуальная информация как база для создания современных решений
• Счастливые сотрудники — ключ к решению большинства вопросов
• Мы все время учимся: у клиентов, у коллег и партнеров
• Мы несем ответственность за все решения, которые принимаем

Успех каждого нашего проекта — результат плодотворной работы каждого сотрудника rumpu, и мы всегда делим радость от этого успеха на всех. 

Благодаря тому, что география, объем и типология наших проектов увеличиваются и меняются, в нашу команду требуются новые сотрудники. Для нас приоритетно, чтобы каждый кандидат, который желает к нам присоединиться, обладал следующими качествами:

— трудоспособность (рабочий день нашей компании длится традиционные часы, но их нужно тратить с умом, не отвлекаясь на посторонние дела)

— целеустремленность (мы работаем не ради процесса, а ради результата, и хотим, чтобы результат работы был и вашим ориентиром)

— аккуратность (результат нашей работы — построенные дома, в которых будете жить вы, ваши друзья и ваши родственники, не стоит добавлять работы выходному контролю, если все можно сделать аккуратно с первого раза)

— заинтересованность в работе именно в rumpu (нам важно, чтобы сотрудники были лояльны компании, в которой решили трудиться, ведь мы со своей стороны делаем все, чтобы вам было хорошо и комфортно работать у нас)

Идеального проекта не существует, но каждый раз у нас есть возможность приблизиться к нему.