Стирая границы

Евгений Богданов, директор по развитию Rumpu, полагает, что за рубежом отечественные управленцы оказываются востребованными в нефтегазовой и IT-сфере. В остальных отраслях спрос на российских управленцев мал, ведь в России менеджмент и бизнес в целом до сих пор находится в зачаточном состоянии. 

Как отмечают эксперты, наши управленцы пользуются популярностью в странах СНГ ввиду схожести менталитета. Разница в мышлении является серьезным барьером на пути к построению международной карьеры. Это касается и образования: российские стандарты бизнес-образования не соответствуют общемировым тенденциям.  Пройдет еще много лет, прежде чем мы сможем похвастаться своей управленческой школой.

По мнению экспертов, главными причинами невысокой востребованности нашего топ-менеджмента являются неумение работать в команде, излишняя авторитарность, неразвитый навык стратегического планирования.

Чтобы повысить свои шансы на построение международной карьеры, топ-менеджерам следует освежить свои знания, возможно, получить степень зарубежного MBA. Будет не лишним принимать участие в международных семинарах и конференциях. Преимуществом окажутся публикации в зарубежных профильных изданиях.

Отличным шансом для применения своих навыков и получения опыта станет работа в азиатских странах. Как правило, крупнейшие мировые корпорации открывают там свои филиалы, но в этих странах существует проблема с квалифицированными управленческими кадрами.

Подробная информация на сайте