Что делать с неприятным в общении работником

05 октября 2015

Мировое менеджерское сообщество обеспокоено проблемой, как это называют в России, чудаков на букву "М", которые, возможно, будучи профессионалами своего дела, тем не менее вносят сумятицу в коллектив своим не самым приятным набором личностных качеств и хамским поведением. "ДП" выяснил, насколько эта тема актуальна для российских компаний.

Евгений Богданов, генеральный директор финского проектного бюро Rumpu, считает, что процент М–сотрудников выше в компаниях с долей государственного участия, где многие люди занимают должности вне зависимости от их профессиональных качеств. Главная причина их агрессии, считает он, непрофессионализм.

Полный текст статьи читайте на сайте ежедневной газеты